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Economie Covid-19 : et le pays qui bénéficie le plus du télétravail est…
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Voilà les 6 choses que réussissent les équipes les plus efficaces en télétravail
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Après avoir massivement accepté le télétravail, les Français commencent à en ressentir les perversions...
Un peu, ça va ! Mais beaucoup de télétravail, « y en a marre ! ». Le télétravail commence à provoquer autant d’agacement, de lassitude et d’inquiétude qu’il a soulevé d’enthousiasme pendant le confinement.
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Ces nouvelles formes de harcèlement qui se sont installées en même temps que le télétravail
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Serge Airaudi et Hervé Hannebicque, membres du conseil économique d'ETHIC, reviennent sur l'impact de la crise du coronavirus pour les entreprises et évoquent les enjeux pour les mutations à venir au sein du marché du travail après la crise.
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Pire que l’absence de souveraineté numérique, les fragilités digitales françaises révélées par le coronavirus
Le télétravail imposé par le confinement a mis en évidence les mille et une défaites de compétences chez les salariés, au niveau des structures publiques comme privées.
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Risques du télétravail : les techniques des négociateurs antiterroristes au secours des chefs d’entreprise sur la sellette
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Publié le 29/05/2020 - 12h00
Voilà à quoi nous expose l’extension du domaine du virtuel pendant la pandémie
Les technologies prennent une place de plus en plus importante dans nos sociétés en cette période de crise sanitaire du Covid-19. Uber vient de licencier 3.500 personnes via l’application Zoom et Singapour a condamné un trafiquant de drogue à mort lors d’un jugement en ligne. La "virtualisation" de notre société sera-t-elle remise cause à la fin de la pandémie ?
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Télétravail : les risques de burnout n’ont pas été confinés
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Les inégalités de l'économie post-Covid
Jean-Paul Betbeze revient sur la situation économique en cette période de pandémie et sur la réalité au sein des entreprises et pour l'économie suite à la levée du confinement. Des inégalités et des disparités importantes existent.
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Twitter a annoncé à ses salariés qu'ils pouvaient continuer à travailler depuis chez eux, comme les employés de Facebook et Google. Tout en considérant ses effets sur les rapports sociaux, les fractures géographiques et même la démocratie, le monde du travail est loin d’être le seul à être bouleversé par le télétravail. Devant le succès croissant du télétravail, à quelles grandes transformations dans l’organisation du travail et au sein de la société peut-on s’attendre dans les années à venir ?
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