Jean Castex est formidable, il a réussi ce paradoxe de liguer tous les partenaires sociaux, syndicats et patronat, contre les propositions du gouvernement, ce qui l’oblige à reporter des réformes politiquement importantes mais qui ne répondent pas là à l’urgence.

Denis Jacquet revient cette semaine sur la réalité de la lutte contre le coronavirus et évoque l'impact des nouvelles mesures du gouvernement sur l'économie, sur l'emploi et sur les entreprises.

Avec un carnet de commandes proche de zéro, la construction aéronautique fonce tout droit dans le mur pour une catastrophe économique et sociale qui sera la plus grave du siècle. Elle est pour beaucoup incompréhensible.

Sophie de Menthon nous invite, comme chaque année maintenant depuis 18 ans, à crier et même à chanter « J’aime ma boîte » ! Elle a raison. Il faut les aimer et se battre pour elles pour mieux les protéger. Et finalement, pour les aider à se rendre désirables...

Le télétravail s'est généralisé face à l'impact de la pandémie de coronavirus. Le télétravail éloigne pourtant le salarié de sa hiérarchie. Comment se faire remarquer quand on travaille à distance ? Est-il possible d'obtenir une promotion en télétravail ? Comme formuler cette demande ?

L’entreprise est l’un des bastions frappés de plein fouet par la covid-19 : les nouvelles conditions de travail obligent les chefs d’entreprise à bien des remaniements, et depuis la période de confinement, le télétravail est devenu une pratique très répandue.

41% des dirigeants sont encore réticents au télétravail... Quant aux salariés qui ont « adoré le travail à domicile », certains en ont marre et veulent retrouver le bureau ou alors leurs voisins de bureau.

En quelques jours, les chefs d’entreprises ont été les premiers à se convaincre que le risque d’une deuxième vague extrêmement grave allait déferler sur l’ensemble du pays et qu’il fallait réagir très vite... mais ils s’interrogent sur les raisons pour lesquelles une grande partie de la population n’y croit pas.

Le débat sur l’avenir de Bridgestone va encore empoisonner le climat social et politique pendant des mois, parce que personne ne veut assumer la vérité, à commencer par l’État, qui propose de discuter encore pendant 5 ou 6 mois afin d’élaborer les scénarios alternatifs.

La fermeture de l’usine de pneus de Béthune était inéluctable. En France, l’industrie peut difficilement survivre dans un contexte défavorable. Le comble, c’est que personne n’a voulu prévenir les salariés.

La crise du coronavirus en cette année 2020 a forcé les entreprises à se réadapter après la généralisation des open space. La reprise du travail a été complexe depuis la fin du confinement en raison de l'architecture et de l'agencement des bureaux. La tendance des open space est-elle amenée à disparaître face à la pandémie de Covid-19 ?

La qualité de vie au travail a été ébranlée par la crise du coronavirus. Certaines pratiques devront être reconsidérées au sein des entreprises pour le monde d'après. Sophie de Menthon présente les contours de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail et revient sur le manifeste d'ETHIC et de l'Entreprise du Futur ("Faisons nous confiance").

Selon Laurence J.Peter, pédagogue canadien, "dans une hiérarchie, tout employé à tendance à s’élever à son niveau d'incompétence". Sommes-nous destinés à être encadrés ou à travailler avec des supérieurs ou des collègues incompétents ?

Lors de la période du confinement, le télétravail aurait dû permettre aux employés de se libérer des comportements toxiques de certains de leurs collègues. La communication virtuelle a-t-elle encouragé les harceleurs lors de la généralisation du télétravail ?